國務院國資委副秘書長(chang)彭華(hua)崗在(zai)今天舉行的“聚(ju)焦新國企·改革(ge)進行時(shi)”深(shen)入推進國企國資改革(ge)研討會上表示，隨(sui)著《關于(yu)深(shen)化國有企業(ye)改革(ge)的指導(dao)意(yi)見》和11個配套(tao)文件發布，國企改革(ge)重大(da)舉措落地邁出(chu)實質(zhi)性步伐。
彭華崗介紹，新形(xing)勢下(xia)國(guo)(guo)企(qi)改(gai)革(ge)呈現落實(shi)有(you)力(li)、推進有(you)序、實(shi)踐(jian)有(you)效、改(gai)革(ge)有(you)為(wei)的(de)良好態勢。國(guo)(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)功能界定分類穩妥起步，17家省(sheng)級(ji)國(guo)(guo)資(zi)(zi)委和(he)(he)40戶中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)已提出方案。公司制股份制改(gai)革(ge)成效顯著(zhu)，全國(guo)(guo)國(guo)(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)改(gai)制面已達(da)80%。法人治理結(jie)構(gou)(gou)不斷(duan)完善，2015年中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)建設規范董事(shi)會的(de)企(qi)業(ye)(ye)增加(jia)11戶，總數達(da)到85戶。企(qi)業(ye)(ye)結(jie)構(gou)(gou)調整(zheng)與(yu)重(zhong)組(zu)步伐加(jia)快(kuai)，推動中(zhong)國(guo)(guo)南車(che)和(he)(he)中(zhong)國(guo)(guo)北車(che)等6組(zu)12戶中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)聯合重(zhong)組(zu)。推動電信資(zi)(zi)源重(zhong)組(zu)整(zheng)合，形(xing)成以(yi)“共享競合”為(wei)核心的(de)鐵塔模式。此外(wai)，以(yi)管(guan)資(zi)(zi)本(ben)為(wei)主推進國(guo)(guo)資(zi)(zi)監管(guan)機構(gou)(gou)職能轉變，國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資(zi)(zi)委取消(xiao)、下(xia)放審批事(shi)項22項，各省(sheng)級(ji)國(guo)(guo)資(zi)(zi)委取消(xiao)、下(xia)放審批事(shi)項222項。
彭華崗介紹說，國有(you)資本投資公(gong)司試點深入推進，國投、中(zhong)糧集團開展(zhan)了業(ye)務結(jie)構優化、管(guan)(guan)控(kong)模式(shi)重(zhong)塑(su)、資本專業(ye)運作等改革工(gong)作。深化企業(ye)董事會職(zhi)權試點工(gong)作，向中(zhong)國建(jian)材、新(xin)興際華等授予(yu)中(zhong)長期(qi)發(fa)展(zhan)戰略規劃、高級管(guan)(guan)理人員選聘(pin)、重(zhong)大財務事項(xiang)(xiang)管(guan)(guan)理等6項(xiang)(xiang)職(zhi)權。
試(shi)點企業國(guo)投(tou)公司對于旗下(xia)試(shi)點企業國(guo)投(tou)電力，按照“能放(fang)(fang)則(ze)放(fang)(fang)、應放(fang)(fang)全放(fang)(fang)”的原則(ze)，將人力資源(yuan)管(guan)理、薪酬激勵、部分融資管(guan)理等(deng)依法應由企業自(zi)主經營(ying)決策的事項(xiang)歸位于國(guo)投(tou)電力，共有70個事項(xiang)授(shou)權國(guo)投(tou)電力自(zi)主決策。
新興際華集(ji)團在(zai)(zai)央企中首個試點(dian)了董(dong)事會選聘(pin)(pin)總(zong)(zong)經(jing)理(li)。企業(ye)通過《總(zong)(zong)經(jing)理(li)聘(pin)(pin)用(yong)合同書》實現總(zong)(zong)經(jing)理(li)“身(shen)份(fen)市場化”，明確(que)如考核沒有(you)完成相關目標或業(ye)績(ji)考核在(zai)(zai)C級以下(xia)，企業(ye)有(you)權對總(zong)(zong)經(jing)理(li)解除聘(pin)(pin)用(yong)合同，且只保留普通員工身(shen)份(fen)。
彭華(hua)崗表示，國企在(zai)加強(qiang)董事會(hui)建設、市(shi)場化(hua)選(xuan)聘經營(ying)管理者、推進職業經理人制(zhi)度、改(gai)組組建資本(ben)投(tou)資運營(ying)公司等重大(da)問題上(shang)，仍(reng)要加快探索，尋求新突(tu)破。2016年(nian)是國企改(gai)革政(zheng)策落實年(nian)，將圍繞重點(dian)難點(dian)問題開展“十項改(gai)革試點(dian)”，以(yi)(yi)取得(de)突(tu)破、多點(dian)開花(hua)，以(yi)(yi)點(dian)帶面，推進體制(zhi)機(ji)制(zhi)創(chuang)新;同時要進一步抓好國資監管機(ji)構職能(neng)轉變，激發企業活(huo)力。
本文章摘自《經濟日(ri)報》